Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Pflegekräfte im Wochenenddienst für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Teilzeit | Kirchplatz 2, 41352 Korschenbroich / Am Mühlentor 22, 41179 Mönchengladbach / Keplerstraße 75-77, 41236 Mönchengladbach / Albertusstraße 36, 41061 Mönchengladbach / Eickener Straße 69 c, 41061 Mönchengladbach Ihre Aufgaben Als Pflegekraft im Wochenenddienst (m/w/d) beim Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. im ambulanten Pflegedienst leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Pflege und Betreuung unserer Patient*innen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Beratung und Unterstützung von Patient*innen und deren Angehörigen. Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegeprozesse. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene dreijährige, einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Pflegehelferschein mit der Berechtigung zur Erbringung der Leistungsgruppe 1 und 2. Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Arbeit bereichern: Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind. Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten. Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie zusätzliche Sozialleistungen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten. Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).