Der Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. sucht zum 01.02.2026 einen engagierten und qualifizierten Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Fachkraft (m/w/d)
für die operative Begleitung im Berufsbildungsbereich (BBB)
(Teilzeit, 30 Wochenstunden)
Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung
Your Tasks
Ihr Aufgabenbereich - Operative Schlüsselstelle:
1. Pädagogische Begleitung: Aktive Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer während des gesamten Berufsbildungsbereiches (BBB) vor Ort.
2. Assistenz und Grundpflege: Übernahme von Assistenz- und Grundpflegetätigkeiten (z.B. Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme, Begleitung zur Toilette).
3. Koordination der Bildungsinhalte: Sicherstellung der Umsetzung der Bildungsinhalte durch die Fachanleiter.
4. Schnittstellenfunktion: Wichtiger Ansprechpartner für Teilnehmer, Fachanleiter und den Sozialdienst.
5. Zuarbeit zum Sozialdienst: Unterstützung bei der Bereitstellung von Daten für Berichte und die Kostenträgerabrechnung.
6. Durchführung von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten.
7. Begleitung von Praktika und der Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Our Expectations
Ihr Profil (Fokus Operativ &Pflege):
8. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische/FAB-Qualifikation.
9. Pflegerische Grundkenntnisse oder die absolute Bereitschaft zur Übernahme von Assistenz- und Grundpflegetätigkeiten sind Voraussetzung für die Tätigkeit.
10. Hohe Präsenz, Freude an der operativen Arbeit direkt mit den Klienten und Umsetzungsstärke.
11. Wünschenswert ist Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation (BBB/WfbM) oder der Jugendberufshilfe.
12. Kenntnisse im Bereich der Tagesförderstätte sind von Vorteil für die Gesamtübersicht des Angebots.
13. Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
14. Führerschein Klasse B.
What We Offer
/ verantwortungsvolle Schlüsselposition in Vollzeit mit Gestaltungsspielraum
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen
/ gemeinsame Dienstplangestaltung
/ 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc.
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
/ Förderung individueller Talente
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
/ Rabattangebote für Mitarbeitende
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
Additional Information
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