Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt 16.04.2026 Landratsamt Reutlingen Reutlingen
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Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt
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Landratsamt Reutlingen
Reutlingen
Informationen zur Anzeige:
Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt
Landratsamt Reutlingen
Reutlingen
Aktualität: 16.04.2026
Anzeigeninhalt:
16.04.2026, Landratsamt Reutlingen
Reutlingen
Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt
Über uns:
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick.
Aufgaben:
* Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt mit derzeit zehn Mitarbeitenden,
* Fachliches Beraten des Teams sowie Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI,
* Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie konzeptionelles Weiterentwickeln des Sachgebiets,
* Ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen,
* Zusammenarbeit mit sozialen Diensten.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
* Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
* Hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
* Führungserfahrung von Vorteil,
* Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative,
* Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil.
Wir bieten:
* Ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %),
* Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
* Eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,
* Ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
* Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
* Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
* Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
* Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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