Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Vorteile
Vielfältige Aufgaben: Spannende Tätigkeiten im Personalmanagement mit großem Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Zukunft mitgestalten: Sie wirken aktiv an innovativen und zukunftsorientierten Projekten im HR-Bereich mit.Starkes Team: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld.Verantwortung von Anfang an: Übernehmen Sie früh Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen ein.Weiterbildung & Entwicklung: Interne und externe Fortbildungen sowie Zugriff auf unsere elektronische Fachbibliothek – Lernen jederzeit auch bequem von Zuhause.Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, . Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm.Ihre Aufgaben
Verantwortung für die abteilungsinterne PoststelleSortierung und Verteilung der Eingangspost im Personalmanagement für die Regionen Ost und WestBearbeitung und Frankierung der AusgangspostZuordnung von Sendungen an interne und externe AdressatenAnsprechpartner für das Archiv und Organisation der Archivierung von PersonalaktenSicherstellung einer effizienten Büroorganisation und VerwaltungÜbernahme allgemeiner administrativer TätigkeitenZuarbeit bei arbeitsgerichtlichen Verfahren, Prüfungen durch das Medizincontrolling sowie WirtschaftsprüfungenUnterstützung des Teams und Mitarbeit in HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im PersonalmanagementIhr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement)Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HRErste Berufserfahrung im Personalwesen von VorteilStrukturierte und serviceorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sicherer Umgang mit verschiedenen HierarchieebenenOrganisationstalent und Teamfähigkeit
