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Leitung arbeitsgruppe personal (m/w/d)

Erlangen
Department Artificial Intelligence in Biomedical Engineering - AIBE@FAU
Leiter
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 28 September
Beschreibung

Ihr Arbeitsplatz

Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV).


Ihre Aufgaben

* Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten
* Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals
* Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee Life Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU
* Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht mit langjähriger Berufserfahrung und erster Führungserfahrung
* Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
* Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert
* Idealerweise SAP-Kenntnisse
* Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
* Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten
* Lösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise
* Engagement und Stresskompetenz


Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.


Die FAU als Arbeitgeber

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.700 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen.

Als Deutschlands Innovationsführerin vernetzt sie Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region mit Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth.


Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

* Bewerbung über Online-Bewerbungsverfahren
* Automatische Empfangsbestätigung per Mail
* Sichtung der Bewerbungen durch die Beschäftigungsstelle
* Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch
* Zweiteinkarnation: Optionale Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort
* Anzeige, ob es ein Match gibt
* Vorbereitung der Einstellungsunterlagen
* Beteiligung des Personalrats
* Arbeitsbeginn – Herzlich Willkommen bei der FAU


Anmerkung

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzulehnen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Teilzeitarbeit ist möglich, wenn Job-Sharing eine vollständige Aufgabenwahrnehmung gewährleistet.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.


Fristen

Bewerbungsschluss: 08.10.2025


Kontakt

* E-Mail: christian.bartels@fau.de
* Telefon: +49 9131 85-24422
#J-18808-Ljbffr

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