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Area Manager (m/w/d) Süddeutschland
* Vollzeit
* 40210 Düsseldorf, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 24.10.25
Salut en Provence!
Du brennst für die Kosmetikbranche, führst mit Leidenschaft und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen? Dann werde Teil unseres Retail-Teams und übernimm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Area Manager (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung der Region in Süddeutschland.
Als Area Manager (m/w/d) förderst du eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeitenden mehr als nur Verkaufsberater:innen sind – sie sind Markenbotschafter:innen, die unvergessliche und exklusive Kundenerlebnisse bieten. Du unterstützt sie dabei, mit positiver Energie, einer „Can-do“-Mentalität und echtem Engagement eine tiefe Verbindung zu unseren Kunden aufzubauen und die Werte unserer Marke authentisch zu leben.
Deine Aufgaben:
* Du steuerst und entwickelst die Boutiquen in deiner Region strategisch weiter – stets im Einklang mit unseren Markenstandards und mit einem Blick für das große Ganze.
* Durch regelmäßige Boutique-Besuche stärkst du die Teams vor Ort, förderst Motivation und entwickelst Führungskräfte durch gezieltes Coaching.
* Du übernimmst die Verantwortung für die Auswahl und das Onboarding unserer Führungskräfte im Verkauf – und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
* Umsatzentwicklung, Produktivität und Budgeteinhaltung liegen in deiner Hand – du steuerst aktiv und zielgerichtet.
* Du nutzt KPIs und Markttrends, um fundierte Entscheidungen zu treffen und wirkungsvolle Maßnahmen abzuleiten.
* Marketing- und Merchandising-Initiativen werden von dir aktiv gestaltet und du förderst den Wissensaustausch innerhalb deiner Region – für ein starkes Miteinander.
* Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Retail, HR und weiteren Schnittstellen.
Dein Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Kosmetikbranche
* Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Verkaufsteams im Retail-Umfeld mit
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
* Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Tableau sind von Vorteil
* Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Organisationsstärke
* Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu vernetzen
* Begeisterung für die Marke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohe Reisebereitschaft im Rahmen der Außendiensttätigkeit
Wir bieten dir:
* Sicher und belohnt: Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
* Erholt und entspannt: 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
* Mentale Stärke: Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und Workshops
* Fit und aktiv: Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
* Familie und Vorsorge: Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Mitarbeitervorteile: 40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
* Wissen erweitern: Schulungen und Weiterbildungen
* Gutes tun: B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr
Wir haben Dein Interesse für die Stelle geweckt? Super. Dann nutz die Chance und bewirb Dich hier und jetzt, wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung!
Die L'OCCITANE Gruppe ist ein weltweiter Hersteller und Anbieter von natürlichen und biologischen Kosmetik- und Wellness-Produkten. Die Gruppe steht für starke Werte wie Unternehmergeist, Teamwork, Respekt und Authentizität. Sie engagiert sich für die Entwicklung von Produkten, die sowohl die Natur als auch den Menschen in vollem Umfang respektieren. Die Gruppe besteht aus den Marken L'OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, LimeLife, Elemis und Sol de Janeiro. Mit einer Präsenz in rund 90 Ländern, werden unsere Produkte in mehr als 2900 Boutiquen weltweit verkauft.
L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
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