* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
1. Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren
2. Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten zur Förderung der körperlichen, sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
3. Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
4. Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
5. den Kontakt zu Eltern und Angehörigen pflegen
* abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
* Freude am Umgang mit Kindern
* Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
* innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
* strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben