Für einen unserer Klienten (produzierendes Unternehmen) suchen wir eine Leitung Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d).
Du möchtest nicht nur Kultur gestalten, sondern bist auch ergebnisorientiert, umsetzungsstark und kombinierst strategisches Denken mit operativer Exzellenz? Dann ist das deine Chance!
Verantwortlichkeiten
* Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR- und Organisationsstrategie
* Coaching des Führungsteams und Förderung von Leadership-Kompetenzen
* Organisationsentwicklung und Transformation begleiten – mit klaren KPIs
* Verantwortung für alle HR-Prozesse inkl. Recruiting, Performance Management-Vergütung und Payroll
* Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen
* Führung des HR-Teams (aktuell ein Payroll-Spezialist) und Sicherstellung operativer Exzellenz
* Enge Zusammenarbeit mit global HR
Qualifikationen
Organisationsentwicklung und Kommunikation, nachweisbare Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Führung eines kleinen HR-Teams und Arbeit in internationaler Konzernstruktur. Deutsch und Englisch fließend.
Erforderliche Fähigkeiten
Strategisches Denken, umsetzungsstark, Coaching-Fähigkeiten, Erfahrung in HR-Prozessen.
Bevorzugte Fähigkeiten
Erfahrung in internationaler Konzernstruktur, fließende Englischkenntnisse.
Was unser Klient bietet : Strategische Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, Gestaltungsspielraum für Kultur, Prozesse und Change
Standort: Rheinland-Pfalz.