Lohn, Leistung, Leidenschaft – hier zählt Dein Know-how.
Brutto, Netto, Paragraphen – für Dich kein Buch mit sieben Siegeln? Dann bist Du hier genau richtig! Für ein modernes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der Zahlen zum Leben erweckt – mit Genauigkeit, Verantwortung und Herz fürs Detail.
Ob Lohnsteuer, Sozialversicherung oder Sonderfälle: Du behältst den Überblick, sorgst für korrekte Abrechnungen und bist die verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Behörden. Mit Deinem Organisationstalent bringst Du Struktur in Prozesse – und Sicherheit ins System.
Klingt nach einem Job, der passt? Dann bewirb Dich jetzt und mach Lohnbuchhaltung zur Erfolgsgeschichte – Deiner eigenen!
Perspektiven
1. Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern zusammenhält
2. Stabilität & Perspektive durch einen krisensicheren Arbeitgeber
3. Weiterbildung nach Maß – fachlich, persönlich, praxisnah
4. Gleitzeitmodelle & Homeoffice-Option – für mehr Freiheit im Alltag
5. Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Platz für deine Ideen
6. Attraktive Rabatte intern & bei ausgewählten Partnern
Aufgaben
7. Pflege und Prüfung von Personalstammdaten unter steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
8. Betreuung besonderer Abrechnungsfälle (Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen, Altersteilzeit, bAV, Sonderzahlungen)
9. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
10. Erstellung von Abschlags- und Endabrechnungen über das Abrechnungssystem
11. Durchführung der Abrechnung variabler Lohnbestandteile (Auslösungen, Zuschläge, Bereitschaftsgelder)
12. Bearbeitung und Koordination von Meldungen und Bescheinigungen (z.?B. Finanzamt, BG, Agentur für Arbeit)
13. Kommunikation mit Krankenkassen bei Fehlzeiten und abrechnungsbezogenen Themen
14. Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
15. Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Entgelt
Profil
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. 3 Jahre) und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
17. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
18. Erfahrung mit der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten
19. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
20. Strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
21. Teamfähigkeit, Diskretion und Kommunikationsgeschick