Lohn, Leistung, Leidenschaft – hier zählt Dein Know-how.
Brutto, Netto, Paragraphen – für Dich kein Buch mit sieben Siegeln? Dann bist Du hier genau richtig! Für ein modernes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der Zahlen zum Leben erweckt – mit Genauigkeit, Verantwortung und Herz fürs Detail.
Ob Lohnsteuer, Sozialversicherung oder Sonderfälle: Du behältst den Überblick, sorgst für korrekte Abrechnungen und bist die verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Behörden. Mit Deinem Organisationstalent bringst Du Struktur in Prozesse – und Sicherheit ins System.
Klingt nach einem Job, der passt? Dann bewirb Dich jetzt und mach Lohnbuchhaltung zur Erfolgsgeschichte – Deiner eigenen!
Aufgaben
* Pflege und Prüfung von Personalstammdaten unter steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Betreuung besonderer Abrechnungsfälle (Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen, Altersteilzeit, bAV, Sonderzahlungen)
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
* Erstellung von Abschlags- und Endabrechnungen über das Abrechnungssystem
* Durchführung der Abrechnung variabler Lohnbestandteile (Auslösungen, Zuschläge, Bereitschaftsgelder)
* Bearbeitung und Koordination von Meldungen und Bescheinigungen (z.?B. Finanzamt, BG, Agentur für Arbeit)
* Kommunikation mit Krankenkassen bei Fehlzeiten und abrechnungsbezogenen Themen
* Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
* Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Entgelt
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. 3 Jahre) und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
* Strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Diskretion und Kommunikationsgeschick
Perspektiven
* Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern zusammenhält
* Stabilität & Perspektive durch einen krisensicheren Arbeitgeber
* Weiterbildung nach Maß – fachlich, persönlich, praxisnah
* Gleitzeitmodelle & Homeoffice-Option – für mehr Freiheit im Alltag
* Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Platz für deine Ideen
* Attraktive Rabatte intern & bei ausgewählten Partnern
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836324, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.