Als Schulleitung Pflege sind Sie verantwortlich für die Schulorganisation und -entwicklung gemäß den gesetzlichen Grundlagen, einschließlich des Qualitätsmanagements. Sie begleiten und bewerten Leistungsüberprüfungen und Abschlussprüfungen.
Fachliche Ausrichtung
* Schulorganisation und -entwicklung
* Begleitung und Bewertung von Leistungsüberprüfungen und Abschlussprüfungen
* Netzwerkarbeit im Lernverbund
* Organisation und Umsetzung von Konferenzen
* Akquise von Auszubildenden
* Weiterentwicklung des Curriculums
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege
* Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
* Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
* Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
* Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
* Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden usw.
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Master-Niveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Medizin
* Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft, ein Studium zu absolvieren
* Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
* Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
* Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
* PKW-Führerschein von Vorteil
Benefits
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden
* Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts
* Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
* Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Umsetzung
* Homeoffice in Form von Mobile Working
* Familienservice
* 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
Unterstützung
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen