Unser Aufgabenbereich
Pflegen und betreuen wir unsere Bewohner:innen entsprechend unserem Pflegekonzept. Dazu gehören:
* Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
* Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis.
* Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen und Lösungen.
* Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen.
* Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
Wir suchen eine Fachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger. Ideal wäre auch Berufserfahrung in der Pflege sowie aktuelle Kenntnisse der Pflegewissenschaften.
* Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gerne gesehen oder die Bereitschaft sich mit unserer Unterstützung weiterzubilden.
* Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege.
* Das Herz am rechten Fleck und die Bereitschaft offen auf unsere Bewohner:innen zu gehen.
* Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen.
* Identifikation mit unseren diakonischen Werten und christlichen Grundsätzen.
Unsere Leistungen
Wir bieten:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
* Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende).
* Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme.
* 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am und/oder Freizeitausgleich.
* Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
* Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
* Familienfreundlichkeit (zertifiziert): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung.
* Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatten nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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