Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
1. Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
2. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
3. Für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
4. Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
5. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Firmenwagen, auch zur privaten NutzungMitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-SortimentVermögenswirksame LeistungenEnergiekostenpauschale bei mobilem ArbeitenAuszahlung oder Abfeiern von Überstunden30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
6. Sicherstellung einer reibungslosen, termingerechten, qualitätstreuen und wirtschaftlichen Auslieferung von Kundenaufträgen
7. Steuerung der täglichen Abläufe im Lager, von Wareneingang über Einlagerung und Kommissionierung bis zum Versand
8. Regelmäßige Auswertung und Optimierung von Lagerkennzahlen, insbesondere Produktivität, Kosten, Lieferzeit, Lieferqualität, Lagerbestand und Lagerumschlag
9. Proaktive Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
10. Budgetplanung und -überwachung von Kosten und Investitionen
11. Die periodengerechte Umsatzaussteuerung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service und Finance
12. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Lagerarbeitern sowie Team- und Abteilungsleitern
13. Verantwortung für die Bestandskorrektheit durch eine permanente Inventur und regelmäßige Überwachung der Schnittstellen zwischen ERP und LVS
14. Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen als Teil des lokalen Managementteams zur Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung an die Kunden
15. Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Verfahren zur Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung
16. Entwicklung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zur Gewährleistung eines einheitlichen und effizienten Lagerbetriebs
Das erwarten wir von Ihnen:
17. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik in Kombination mit einer Weiterbildung zum Logistikmeister
18. Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, bestenfalls im technischen Großhandel
19. Idealerweise fundierte Kenntnisse des Speditions- und Logistikmarktes sowie in den Bereichen Lean Management, Projektmanagement und Kostenmanagement
20. Einen gültigen Staplerschein plus die Zusatzqualifikation Stufe 2 und eine Fahrerlaubnis der Klasse B
21. Fundierte IT-Kenntnisse im Logistik- bzw. ERP-Umfeld, bevorzugt SAP S4/HANA sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und eines Management-Informationssystems
22. Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit einer Offenheit für Veränderung und Anpassung
23. Freude an der Arbeit im Netzwerk mit den Lagerleitern der anderen Standorte
24. Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit (2-Schicht)
25. Durchsetzungskraft und Führungsstärke sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke