Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum 01.04.2026 für ein Rechtsdienstleistung- und Schadensregulierungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Leipzig eine
HR Manager:in – Alleinverantwortlich (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Festanstellung.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst folgende Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für den quantitativen und qualitativen Personalbedarf des Unternehmens
2. Personalbedarfsplanung in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer (kurz-, mittel- und langfristig)
3. Eigenständige Durchführung des Recruitings inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Bewerbungsgesprächen
4. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis Offboarding
5. Erstellung und Verwaltung aller personalrelevanten Verträge, Unterlagen und Dokumentationen
6. Sicherstellung der rechts- und unternehmenskonformen Umsetzung arbeitsvertraglicher Regelungen
7. Verantwortung für Personal- und Schichtplanung
8. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Auswertung von Personalkennzahlen und Ableitung von Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil:
9. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Personal, Wirtschaftsrecht und / oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung
11. Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle sowie in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie in personaladministrativen Prozessen
13. Vorbildfunktion in Verhalten, Verantwortung und Professionalität; Klare Haltung und hohe Identifikation mit dem Unternehmen
14. Eigenverantwortliche Arbeitsweise im eigenen Verantwortungs- und Ergebnisbereich
15. Konsequentes Eintreten für Leistung, Qualität und Standards
16. Proaktive, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was Sie von uns erwarten dürfen:
17. eine selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise in einem jungen, dynamischen und stetig wachsenden Team mit flachen Hierarchien
18. Offene Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist und schnellen Entscheidungsprozessen
19. Die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
20. Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
21. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
22. Arbeitsplatz in modernen Büroräumen im Zentrum von Leipzig
23. Leistungsgerechte Vergütung (je nach Qualifikation 50.000-60.000€ Jahresbrutto) sowie regelmäßige, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
24. Kostenfreie Nutzung Fitnesstudio
25. Regelmäßige Firmenevents
Sie finden die Stellenbeschreibung interessant? Dann passen Sie vielleicht zu uns und unserem Auftraggeber und wir freuen uns Sie kennenzulernen.
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