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Pflegedienstleitung - pflegequalitt / kommunikation / verantwortung (m/w/d) (hanau)

Hanau
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 22 Oktober
Beschreibung

Ber Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegrndet und 2005 in eine gemeinntzige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen mit damals 247 Pflegepltzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegepltzen, 77 Wohnungen und Appartements fr Service- und Betreutes Wohnen und ber 1.100 Mitarbeiter*innen zum grten kommunalen Anbieter stationrer Altenpflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

* Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalitt sicher
* Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenbergreifend zusammen
* Sie setzen interne und externe Qualittskriterien um
* Sie fhren die Mitarbeitenden gem unseren Leitstzen
* Sie tragen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich

Was sollten Sie mitbringen?

* Sie haben eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
* Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege
* Sie verfgen ber Berufserfahrung als Leitungskraft
* Sie besitzen soziale Kompetenz, sind belastbar und flexibel
* Sie haben Durchsetzungs- und Organisationsvermgen

Was bieten wir Ihnen?

* 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
* Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
* Attraktive Vergtung und Zusatzleistungen gem Tarifvertrag ffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
* Arbeitgebergefrderte private Altersvorsorge und vermgenswirksame Leistung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
* Erfahrungsaustausch mit anderen Fhrungskrften aus 12 Husern
* Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bonussystem und Mitarbeitervergnstigungen
* JobRad-Leasing
* Firmenevents

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