Beschreibung
Unser Mandant gehört zu den weltweit führenden Maschinen- und Anlagenbauern in den Bereichen Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik. Nutzen Sie die Chance, als Consultant Compensation & Benefits (all genders) in der bayerischen Unternehmenszentrale die Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
* Sie identifizieren und entwickeln relevante Tarifthemen basierend auf modernen Vergütungssystemen und -trends weiter.
* Sie initiieren und betreuen Veränderungen der Entgeltsystematik.
* Sie übernehmen die Prozess-Steuerung und Begleitung tariflicher Vergütungs- und /oder zeitwirtschaftlich relevanter Systeme. Dabei stellen Sie die Einbindung von Stakeholdern in die bestehende HR-Prozesslandschaft und die HR-IT sicher.
* Sie strukturieren und pflegen den Stellenkatalog im Tarifbereich, führen Positions- und Stellenbewertungen durch und coachen die HR-Organisation in diesen Themen.
* Sie unterstützen im Themenbereich Arbeits- und Betriebszeiten, beispielsweise bei der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und der Digitalisierung zugehöriger Prozesse.
* Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation hinsichtlich Leistungs- und Entlohnungsbedingungen sowie Arbeitszeitmodellen mit.
* Sie arbeiten eng mit HR Teams wie Abrechnung und Zeitwirtschaft zusammen.
* Sie erstellen Reports für das Management sowie die Mitbestimmungsgremien und leiten Maßnahmen für den Bereich Compensation & Benefits ab.
Ihr Profil
* Sie haben ein wirtschaftlich orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen.
* Sie verfügen über fundierte, stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits aus einem produzierenden, global tätigen Industrieunternehmen. Erfahrungen mit tariflicher Vergütung und Arbeitszeit sind von Vorteil.
* Sie kennen sich mit Stellenbewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitkonzepten sowie zugehöriger Prozesse aus.
* Sie verfügen über SAP/HR-Anwenderkenntnisse, gerne auch SAP SuccessFactors.
* Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, analytisch und konzeptionell geprägte Denkweise aus.
* Ihre Arbeitsweise ist gleichermaßen teamorientiert und selbständig, strukturiert, ziel- resp. lösungsorientiert und integer.
* Sie überzeugen mit guten Projektmanagementfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
* Ein hoher Qualitätsanspruch und eine hohe Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
* Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Sie kommen in ein ideales Umfeld zur optimalen Entfaltung Ihrer Fähigkeiten. Dazu gehört weit mehr als eine attraktive Vergütung mit zahlreichen freiwilligen betrieblichen Zusatzleistungen.
* Ein persönlicher Entwicklungsplan unterstützt Sie in Ihrer individuellen Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Fachbezogene Schulungen und fachübergreifende Fortbildungsmaßnahmen unterstützen Sie in Ihrem Engagement.
* Mobiles Arbeiten bietet viel Spielraum bei der Wahl des täglichen Arbeitsorts - mal im Firmenbüro, mal zuhause und bis zu fünf Wochen im EU-Ausland.
* Eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren unterstützt Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
* Eine betriebseigene Krankenkasse und das betriebliche Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsprävention und -förderung unterstützen Sie bei der langfristigen Erhaltung und Stärkung Ihrer Gesundheit.
* Zahlreiche Sportgruppen fördern den Zusammenhalt - innerhalb und außerhalb des Jobs.
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4471SE001449
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de .
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Berger unter +49 (0)171 4245 110 gerne zur Verfügung.
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