Interne Niederlassung Günzburg in Vollzeit (39 Std./Woche)
Zur Verstärkung unseres internen Teams in Günzburg suchen wir einen erfahrenen Recruiter / Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung, Betreuung und Einsatzplanung polnischsprachiger Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit.
Ihre Aufgaben
1. Aktive Rekrutierung polnischer Mitarbeiter über bestehende Netzwerke und Recruiting Kanäle
2. Betreuung und Begleitung polnischer Mitarbeiter vom Erstkontakt bis zum Einsatz
3. Durchführung von Vorstellungsgesprächen
4. Organisation und Koordination von Einsätzen bei Bestandskunden
5. Administrative Betreuung der Mitarbeiter inkl. Vertragsunterlagen und Dokumentation
6. Begleitung und Organisation von Behördengängen (Anmeldung, Steuer-ID, Sozialversicherung, etc.)
7. Nutzung und Pflege bestehender Strukturen im EU-Recruiting
8. Organisation und Koordination von Mitarbeiterunterkünften in Kundennähe
9. Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen und weiteren Niederlassungen
Ihr Profil
10. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in der Zeitarbeit
11. Polnisch C1-C2 wäre wünschenswert
12. Erfahrung im Recruiting von EU-Mitarbeitern von Vorteil
13. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
Wir bieten
15. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Zeitarbeitsniederlassung
17. Bestehende und erfolgreiche Strukturen im Recruiting von EU-Mitarbeitern, inklusive Organisation und Begleitung von Behördengängen
18. Bestehendes Netzwerk an Mitarbeiterunterkünften in Kundennähe
19. Bestehendes Kundennetzwerk für den Einsatz polnischer Mitarbeiter
20. Kurze Entscheidungswege und klar definierte Prozesse
21. Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
22. Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Erfahrung im EU-Recruiting, Ihrem bestehenden Netzwerk sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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