Wir bieten im Rahmen einer gemeinsamen Berufung mit der Technischen Universität Braunschweig eine
W3 Professur für Mikrobiologie verbunden mit der Funktion der Wissenschaftlichen Direktion des Leibniz-Instituts DSMZ (m/w/d).
Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Ko-Berufung nach dem „Jülicher Modell“ (mit reduzierter Lehrverpflichtung) und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Ihre Aufgaben
Die Professur für Mikrobiologie ist mit der wissenschaftlichen Direktion des Leibniz-Instituts DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH () verbunden. In dieser Funktion übernehmen Sie die wissenschaftliche Gesamtverantwortung für eines der weltweit größten Bioressourcenzentren mit über 90.000 Bioressourcen und rund 230 Mitarbeitenden. Die Aufgabe umfasst die strategische, wissenschaftliche und strukturelle Weiterentwicklung der DSMZ in einem hochdynamischen, interdisziplinären Forschungsumfeld. Erwartet wird ein exzellentes und international sichtbares Forschungsprofil im Bereich der Mikrobiologie, das sich mit einem oder mehreren Forschungsbereichen wie mikrobieller Biodiversität, Mikrobiomforschung, Infektionsbiologie unter Anwendung bioinformatischer und KI-gestützter Methoden befasst. Im Zentrum Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit steht die sammlungsorientierte Mikrobiologie mit einem Fokus auf der Nutzung und Weiterentwicklung der DSMZ-Bioressourcen für eigene Forschungsvorhaben. Dabei ist die Leitung einer eigenen wissenschaftlichen Arbeitsgruppe vorgesehen, die inhaltlich eng mit den strategischen Forschungsschwerpunkten der DSMZ und der Technischen Universität Braunschweig verknüpft ist. Mit der Forschungsthematik soll eine enge Integration in lokale, nationale und internationale Forschungsverbünde erfolgen. Dabei ist insbesondere eine enge Kooperation mit den Forschungszentren "Braunschweiger Zentrum für Systembiologie (BRICS)", "Zentrum für Pharmaverfahrenstechnik (PVZ)" und "Laboratory for Emerging Nanotechnology (LENA)" der Technischen Universität Braunschweig sowie mit außeruniversitären Partnern wie dem Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), dem Julius Kühn-Institut (JKI), dem Thünen-Institut (TI) und dem Robert-Koch-Institut (RKI) Wernigerode von großer Bedeutung. Von der Professur wird erwartet, dass sie durch aktive Drittmitteleinwerbung zur Finanzierung von Forschungsprojekten und zur Stärkung der wissenschaftlichen Infrastruktur beiträgt.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet. Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit international sichtbarem Profil im Bereich der Mikrobiologie. Voraussetzungen sind exzellente wissenschaftliche Leistungen, eine internationale Vernetzung sowie mehrjährige, einschlägige Leitungserfahrung in wissenschaftlichen Einrichtungen und Drittmittelprojekten. Vorausgesetzt werden internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, eine sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot. Die Berufungskommission berücksichtigt individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Laufbahn und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d).
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
* Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
* Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig und die DSMZ treffen Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig und die DSMZ sind zertifiziert als familiengerechte Institutionen. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career- Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Das Familienbüro der Technischen Universität Braunschweig berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Die Universität und die DSMZ setzen sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördern vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Das Professor*innen-Programm der Technischen Universität Braunschweig bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
* Anschreiben
* Akademische Zeugnisse und Urkunden
* Publikationsliste, inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
* Drittmittelliste unter Angabe der Projektnummer und der pers. Projektfunktion
* Forschungs- und Lehrkonzept
* Liste der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen
* ggf. Nachweis über anzuerkennende Pflege- und Elternzeiten
* ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.05.2026.
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantworten Ihnen gerne
Prof. Dr. Yvonne Mast, T+ 49 531 2616 358,
Prof. Dr. Dieter Jahn, T + 49 531 391 55101,
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten und zur Online- Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner, T + 49 531 391 4337,