Nummer: 65-2026
Einrichtung: Abteilung I - Transfusionsmedizin
Bereich: HLA-Labor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 9a
Ihre Aufgaben
* Teilnahme am transplantationsimmunologischen Bereitschaftsdienst (365d/24h) im Auftrag der Deutschen Stiftung Organtransplantation (DSO)
* DNA- und Zell-Präparation
* Serologisch/zelluläre HLA-Phänotypisierung
* Molekulargenetische Untersuchungsmethoden für die HLA-Typisierung (Multiplex-PCR, Endpunkt-Fluoreszenz-PCR, Sanger-Sequenzierung, NGS-Nanopore/ONT)
* Anti-HLA Antikörperdiagnostik mittels verschiedener Techniken (Luminex-Technologie, ELISA, Cell-Tray-Analysis)
* Antikörper-Quartalsscreening für Wartelistenpatienten (Transplantation solider Organe)
* Kreuztestuntersuchungen
* Datenpflege für verschiedene interne und externe Dokumentationszwecke (IT-Systeme)
Ihr Profil
* Staatlich anerkannte MTLA-Ausbildung oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (B.Sc./M.Sc. Biologie/Biochemie und ähnliche)
* Tauglichkeit für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste (Rufbereitschaft 365d/24h)
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Grundkenntnisse EDV
* Interesse an vielfältigen internen und externen Weiterbildungen, Tagungen und Kongressen
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
* leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages
* vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
* digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
* eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
* bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gesunde Rahmenbedingungen
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
* Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
* Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
* Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
* Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
* umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
* sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
* Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.