Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Einrichten und Betreiben von hochentwickelten Produktionsanlagen in der Metallverarbeitung
2. Kleinere Wartungen der Produktionsmaschinen und -anlagen
3. Erkennung von Störungen im Produktionsablauf und Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung
4. Transport, Sicherung und Lagerung von Materialien, Betriebsmittel und Produktionserzeugnisse
5. Erfassung, Auswertung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung
6. Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, vorzugsweise als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
8. Hohes Maß an Zuverlässigkeit
9. Selbständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
10. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
11. Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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