Was der Job Ihnen bietet
1. Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen durch die Erstellung von Reports, Dashboards und KPIs
2. Erstellen von Vertriebsprognosen, Budgetanalysen und Geschäftstrendberichten zur Unterstützung der Vertriebsleitung
3. Enge Zusammenarbeit mit den Sales-Teams zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
4. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien
5. Analyse von Kundenverhalten, Markttrends und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
6. Monitoring der Vertriebsleistung auf Basis relevanter Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
7. Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von CRM-Systemen und -Prozessen
8. Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen vor internen Stakeholdern, einschließlich des Managements
Womit Sie uns überzeugen
9. Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
10. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
11. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
12. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
13. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
14. Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Was wir Ihnen noch bieten möchten
15. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
16. Umfangreiche Einarbeitung und Schulung in dein neues Tätigkeitsfeld
17. Langfristige Entwicklungschancen in einem wachsenden Markt
18. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
21. Familienfreundliche Personalpolitik sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
22. Feste Arbeitszeiten, kein Schicht- oder Wochenenddienst
23. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
24. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten