Zahlen im Griff, Prozesse im Blick, Teamführung mit Weitblick – im Süden von Bonn wartet eine herausfordernde Aufgabe auf Sie.
Gesucht wird ein Head of Accounting (m/w/d), der die Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen übernimmt, Monats‑ und Jahresabschlüsse sicher steuert und das Finanzteam fachlich wie disziplinarisch weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle optimieren Sie Strukturen, professionalisieren Prozesse und stehen Management sowie Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite.
Eine Position für Führungspersönlichkeiten, die gestalten wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Entscheidungskompetenz
2. Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
3. Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen
4. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
5. Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
6. Moderne Arbeitsumgebung innerhalb einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
7. Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Förderung
Aufgaben
8. Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Accounting‑ und Finance‑Teams
9. Steuerung der personellen Ressourcen und Optimierung effizienter Organisations‑ und Prozessstrukturen
10. Gesamtverantwortung für Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS – inklusive Überleitungen, Konsolidierungen und Ergebnisaufbereitung
11. Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung präziser und aussagekräftiger Reports für Management und Geschäftsführung
12. Fortlaufende Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse entlang der Wertschöpfungskette
13. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und internen Anforderungen (u. a. HGB, IFRS)
14. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen internen Kontrollsystems (IKS)
15. Verantwortung für den Einsatz, die Weiterentwicklung und das effiziente Arbeiten im ERP‑System sowie aktive Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung des Finanzbereichs
16. Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenbereichen wie Controlling, IT, Einkauf und weiteren Unternehmensfunktionen
17. Koordination der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden
18. Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts, Liquiditätssteuerung und finanziellen Analysen
19. Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Finanz‑ und Rechnungswesensprozesse
Profil
20. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Rechnungswesens oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
21. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen, idealerweise ergänzt durch erste oder bereits umfassende Führungserfahrung
22. Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie im operativen Accounting
23. Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen sowie exzellente Kenntnisse in MS Excel
24. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
25. Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Weiterentwicklung effizienter Prozesse
26. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und eine lösungsorientierte Arbeitsmethodik
27. Hohe Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
28. Fähigkeit, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und nachhaltig zu optimieren