Der Landkreis Kitzingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendhilfeplaner (m/w/d) für das Sachgebiet 51 – Jugend und Familie.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit 55 Prozent der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Das kommt auf Sie zu:
1. die Feststellung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten im Landkreis, die Ermittlung des Bedarfs unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen und die rechtzeitige und ausreichende Planung notwendiger Vorhaben zur Befriedigung des Bedarfs
2. die Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe
3. die projektorientierte Fortschreibung der Jugendhilfeplanung
4. die Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten.
5. die Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
6. die Initiierung sowie Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
7. die Mitarbeit bei regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung
8. die Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80 Abs. 4 SGB VIII
9. die Begleitung und Umsetzung von Planungsergebnissen
10. Öffentlichkeitsarbeit
Das haben Sie im Gepäck:
11. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder
12. erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder einen Abschluss Bachelor of Art (B.A.) (m/w/d) Soziale Arbeit und staatliche Anerkennung oder
13. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung des Freistaates Bayern und der Kommunalverwaltung mit erfolgreich abgeschlossener Fachprüfung II
14. Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung und den Methoden der empirischen Sozialforschung
15. Fähigkeit zur Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten
16. grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und –verarbeitung
17. Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen
18. Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten
19. ausgewiesene analytische Fähigkeiten
20. sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
21. ausgeprägtes Kooperations-, Koordinations- und Organisationsgeschick
22. kommunikative sowie hohe soziale Kompetenz mit Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
23. konzeptionelles, selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln
24. sicheres Auftreten und Moderationsfähigkeiten
25. Engagement, Kreativität und Flexibilität
26. fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
27. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen
28. eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
29. Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c bzw. S 12 TVöD bewertet
30. Attraktive Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers, z. B. betriebliche Altersvorsorge
31. flexible Arbeitszeiten
32. individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
33. einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
34. betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card)
35. ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
36. Fahrradleasing nach dem Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst
37. Jobticket
38. Nutzung der E-Lademöglichkeit auf dem Mitarbeiterparkplatz
39. Mobiles Arbeiten
Das Landratsamt Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Keß,
Tel. 09321 928-5100.