Aufgaben Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Lean Managements an allen Standorten im Bereich Messtechnik zuständig Sie führen und gestalten die Etablierung einer zukunftsweisenden Lean R&D/PM Kultur und sorgen für die Adaption sowie Standardisierung von Methoden und Werkzeugen auf höchstem Niveau Als Mentor und Coach inspirieren Sie Teams und Führungskräfte, Lean-Prinzipien erfolgreich in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei komplexen Change-Prozessen, umfangreichen, cross-funktionalen Prozess-Design- und Kaizen-Workshops und gewährleisten dabei umfassende Transparenz und effektive Kommunikation im Bereich Messtechnik Sie etablieren messbare KPIs und führen regelmäßige Reviews durch, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu evaluieren und kontinuierlich zu optimieren Sie sind Ansprechpartner und Wissensvermittler innerhalb unserer internen Lean-Community und fördern den Austausch von Best Practices Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation Umfassende Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Leitung und Durchführung von Lean-Implementierungen und komplexen Prozessoptimierungsprojekten – idealerweise in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Administration Nachweisliche Expertise in der Anwendung verschiedener Lean- und Agile-Methoden (Kaizen, Value Stream Mapping, A3 Problem Solving, Shop Floor Management, Toyota Kata) und deren Anpassung an spezifische Unternehmensbedürfnisse Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie im Coaching von Führungskräften, gepaart mit Empathie und interkultureller Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen. Kennziffer 15419 Recruiting-Kontakt Sonja Kupfer Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Unser Angebot Homeofficemöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung Training & Weiterbildung Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge Familienunternehmen Gesundheitsvorsorge 30 Tage Urlaub Betriebsarzt Familienservices Förderung von Innovationen Heirats- & Geburtsbeihilfe Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld Sonderzahlungen #J-18808-Ljbffr