Ihre Aufgaben:
* Beratung mit Herz: Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden – bei persönlichen Anliegen, Konflikten, Krisensituationen und sozialen Fragestellungen.
* Fördern & Stabilisieren: Unterstützung bei Lern- und Leistungsschwierigkeiten, Beratung bei Förderbedarf sowie Mitwirkung im Unterricht zu Themen wie Lernen, Lernstrategien und Lernstrukturen.
* Vernetzen & Verbinden: Sie bilden das Bindeglied zwischen Pädagog:innen, Integrationskraft und Auszubildenden, fördern Gruppendynamik und tragen aktiv zu einem positiven Schul- und Klassenklima bei.
* Mitgestalten : Beteiligung an schulischen Projekten, Weiterentwicklung der Pflegeschule und Einbringen eigener Ideen und Konzepte.
* Außendarstellung : Mitarbeit bei Veranstaltungen, Messen sowie an regionalen Schulen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
* Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden sowie mit jungen Menschen im Alter von 16–30 Jahren
* Praxiserfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung, idealerweise im schulischen oder ausbildungsbezogenen Kontext
* Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sowie im Bewerbungstraining und/oder der Berufsorientierung
* Empathische, wertschätzende und lösungsorientierte Haltung im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg:innen
* Freude an Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften
* Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur standortübergreifenden Betreuung der Auszubildenden an Schulen in Alzey, Bad Kreuznach und Mainz
* Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch in den Abendstunden
* Bereitschaft zu Präsenzterminen und Abstimmungen mit pädagogischen Kolleg:innen an den Standorten Andernach und Meisenheim
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
* Modernes Arbeitsumfeld: eine neu erbaute, digitale Pflegeschule auf dem Gelände der Klinik.
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, S 11b, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle / Gleitzeit sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
* Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
* Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
* Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.