Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Das Kulturmanagement ist für die strategische Kulturentwicklung sowie die Umsetzung zahlreicher Veranstaltungsreihen und Projekte (inkl. Die Leitungsstelle umfasst u. a. zentrale Aufgaben zur Entwicklung, Steuerung und Koordination des kulturellen Lebens, die kreative, organisatorische und verwaltungstechnische Qualitäten fordern.
Leitung Abteilung Kulturmanagement (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Kulturmanagement mit derzeit 8 Mitarbeitenden
Fachliche Verantwortung für den Aufgabenbereich Kulturmanagement, beinhaltend u. a. das Festival "RIVIERA" und diverse Veranstaltungsreihen sowie das Science Center SCAPE° (die inhaltliche und operative Verantwortung für Letzteres obliegt der zuständigen Sachgebietsleitung)
Kunst im öffentlichen Raum und Film)
Vertretung der Amtsleitung
Nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung im Kulturbereich, bevorzugt innerhalb der öffentlichen Verwaltung (Kulturamt, Kultureinrichtungen o. ä.) in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Kulturprojekten
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein klares, wertschätzendes und teamorientiertes Kommunikationsvermögen
Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder, u. a. im Entwickeln zeitgemäßer Ziele und inhaltlicher Akzente
Inter-/Transkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
~30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
~ Einstiegsgehalt ab 66.800 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 13
~39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
~ Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
~ Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
~ Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
~ Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
~ Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.