Overview
Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte im Bereich Rohrleitungsbau, von der Planung bis zum Abschluss und stellen dabei eine wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung sicher. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten istDabei essenziell.
Responsibilities
* Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung, koordinieren die Disposition und übernehmen bei Bedarf Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen.
* Darüber hinaus planen und teilen Sie Ihre Teams ein und steuern sowie kontrollieren eingesetzte Auftragnehmer.
* Sie achten auf die Einhaltung interner Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie übergeordneter Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele zuverlässig zu erreichen.
Qualifications
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Rohrleitungsmonteur m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen.
* Berufserfahrung im Bau von Rohrleitungsnetzen in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen.
* Gute MS Office Kenntnisse.
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
Arbeitsstil
Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele.
Benefits
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
#J-18808-Ljbffr