Die Kommunal Service Böhmetal gkAöR sorgt dafür, dass Wasser sicher gesammelt, gereinigt und abgeleitet wird.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Bau & Betrieb unserer Entwässerungsanlagen.
Aufgaben
- Planung, Begleitung und Koordination von Bau- und Sanierungsmaßnahmen an Kanalisation, Pumpwerken, Druckrohrleitungen und Regenrückhalteanlagen (Umsetzung teilweise in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros)
- Mitarbeit an Instandhaltungs- und Investitionsstrategien
- Unterstützung bei Genehmigungs- und Förderverfahren
- Mitwirkung an Managementsystemen (TSM, EnMS u. a.)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Siedlungswasserwirtschaft
- Berufserfahrung ist willkommen – aber auch Berufseinsteiger mit Motivation und Lernbereitschaft sind bei uns richtig, da wir eine umfassende Einarbeitung in unsere Themen bieten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Projektarbeit, eine strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis
- Gute allgemeine EDV Kenntnisse (MS Office, Datenbankanwendungen); Kenntnisse branchenspezifischer Software sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Verbund mit Schwesterunternehmen
- Idealerweise liegt Ihr Lebensmittelpunkt bereits innerhalb einer unserer Entwässerungsgemeinden – oder Sie sind bereit, diesen mittelfristig hierhin zu verlagern
Wir bieten
Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Teilzeit möglich), einem attraktiven Vergütungspaket je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, hält Ihr neuer Arbeitgeber gute Rahmenbedingungen – wie z.B. eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst, einen sicheren Arbeitsplatz, eine betriebliche Altersversorgung, Gleitzeit & mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und berufliche Weiterbildungen – für selbstverständlich, ebenso wie unterschiedliche Corporate Benefits wie z.B. eine Zusatzversorgung im Gesundheitsmanagement, Arbeitgeber mitfinanziertes JobRad, eine Firmenfitnessclubmitgliedschaft sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und eine Jahressonderleistung.