Beschreibung
Gestalten Sie den Erfolg in einem dynamischen Markt
Wir suchen einen erfahrenen und lösungsorientierten HR Business Partner, der die HR-Strategie aktiv mitgestalten und als zentraler Sparringspartner für Führungskräfte an verschiedenen Standorten agieren möchte.
Ihre Aufgaben
* Beratung & Support: Sie sind der erste und lösungsorientierte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen.
* Operative Verantwortung: Sie verantworten eigenständig das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit für verschiedene deutsche Standorte.
* Strategische Projekte: Die Übernahme und Steuerung eigener HR-Projekte (z.B. in Personalentwicklung, Digitalisierung) rundet Ihr Aufgabenfeld ab.
Voraussetzungen
* Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Rolle.
* Know-how: Umfassende Arbeitsrechtskenntnisse sowie fundierte Projektmanagement-Skills sind für Sie selbstverständlich.
* Hands-on-Mentalität: Eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.