Spawacz MAG
Miejsce pracy: Großostheim
Twój zakres obowiązków
* Przygotowanie materiału do spawania
* Ustawianie parametrów spawania
* Spawanie poszczególnych elementów na podstawie rysunku technicznego
* Kontrola jakości spoin
* Obróbka wykonanych spoin
Nasze wymagania
* Znajomość języka niemieckiego w stopniu A2
* Doświadczenie w zawodzie
* Ważny certyfikat
* Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym
* Prawo jazdy kat. B
Mile widziane
* Aktualny certyfikat spawalniczy
* Własny samochód
To oferujemy
* Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
* W pełni wyposażone zakwaterowanie jednoosobowe opłacone z góry przez pracodawcę (od poniedziałku do niedzieli)
* Wynagrodzenie od 2480 netto (od 16 Euro Brutto/h) (liczone przy 1 klasie podatkowej)
* Możliwość pobierania zaliczek
* Odzież roboczą oraz narzędzia do pracy
* Zeitkonto wedle uznania pracownika
* Opiekę koordynatora polsko- niemieckojęzycznego
* Bonus powitalny w wysokości 50 Euro
* 200 Euro premii po przepracowaniu pierwszego miesiąca
* 800 Euro premii za zwerbowanie kolegi / znajomego do pracy
* Świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec (ubezpieczenie, Składki emerytalne, Kindergeld, płatny urlop, dodatki urlopowe i świąteczne itp.)
Benefity
* program rekomendacji pracowników
* Premie urlopowe i bożonarodzeniowe
Abakus Personal
abakus Personal GmbH & Co KG jest niemiecką agencją pracy z siedzibą w Fuldzie, która od 25 lat działa na niemieckim rynku pracy. Skupiamy się na zleceniach długoterminowych do których poszukujemy fachowców na terenie Polski. Decydując się na kontakt z nami, możecie Państwo liczyć na profesjonalną pomoc w całym procesie rekrutacyjnym. Dzięki naszemu doświadczeniu wprowadzimy Państwa bez przeszkód na niemiecki rynek pracy.
Aktualnie poszukujemy spawaczy MAG do miejscowości Großostheim.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."