Regionalleiter Führen. Gestalten. Pflege neu denken Wir suchen aktuell: Regionalleiter (m/w/d) Pflege – Altenheime | Baden-Württemberg / Saarland in Heilbronn Dienstwagen | bis 114.000,- Euro / Jahr | Führungskraft | Vollzeit | Reisetätigkeit Regionen: Baden-Württemberg Saarland ⸻ Unser Mandant Unser Mandant ist ein etablierter Träger von stationären Pflegeeinrichtungen mit mehreren Standorten in Süd- und Westdeutschland. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur übergeordneten Steuerung mehrerer Einrichtungen. Ihre Aufgaben
* Operative und strategische Leitung mehrerer Pflegeeinrichtungen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität (SGB XI, MD-Prüfungen)
* Führung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen
* Steuerung von Belegung, Wirtschaftlichkeit und Personaleinsatz
* Unterstützung im Recruiting von Pflege- und Führungskräften
* Umsetzung und Kontrolle von Unternehmensstandards und Prozessen
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen (z. B. Einrichtungsleitung oder Regionalleitung)
* Fundierte Kenntnisse im Bereich SGB XI und Qualitätsprüfungen
* Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte von Vorteil
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
* Unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
* Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen: Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin, Einrichtungsmanager:in (stationäre Altenpflege) Leitung Pflegezentrum / Seniorenresidenz Standortleitung Pflegeeinrichtung Leitung Pflegeeinrichtung mit Führungsverantwortung, Betriebsleitung Pflegeheim (m/w/d) Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten. Vergütung Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei. Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 114.000-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen. Das bietet unser Auftraggeber
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Attraktives Gehaltspaket
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Unterstützung durch zentrale Dienste (HR, Controlling etc.)
Jetzt bewerben – diskret & unverbindlich Sie möchten den nächsten Karriereschritt in der stationären Altenpflege gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. 👉 Jetzt bewerben über VIF Personal – wir begleiten Sie persönlich und professionell. Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!! ###### bewerbung (at) vif-personal.de Sie möchten sich beruflich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )