Wer ist eigentlich Wölfel?
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Welche Kompetenzen sind gefragt?
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Administration oder vergleichbare Fachrichtung
* Erfahrung: Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, Corporate Strategy, Business Development, Inhouse Consulting oder im Corporate Controlling
* Fachwissen: Tiefgehende Expertise in der Erstellung und Bewertung von Business-Case-Rechnungen; professioneller Umgang mit Excel und PowerPoint; hohes Interesse an Geschäftsmodellen, Business-Strategien, Technologien und Innovationen
* Softskills: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
Was können Sie bei Wölfel bewegen?
* Erstellung, Koordination und Weiterentwicklung von Businessplänen für unterschiedliche Segmente, Märkte und Kundengruppen
* Eigenständige Konzeption, finanzielle Modellierung und fundierte Bewertung von Business Cases einschließlich Szenarioanalysen aus Unternehmens- und Kundensicht
* Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsmodelle
* Operative Betreuung und Steuerung des unternehmensweiten Strategieprozesses, einschließlich Taktung und Strukturierung
* Nachverfolgung strategischer Initiativen, Meilensteine und To-dos, insbesondere im Kontext von Markt- und Wachstumsinitiativen
* Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Management-Präsentationen und Briefings für die Geschäftsführung
* Regelmäßiges, strukturiertes Reporting an den CEO zu Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Business Units, Vertrieb, Market Intelligence, Innovationsmanagement und Controlling
* Moderation von Strategie-Workshops und Begleitung strategischer Entscheidungsprozesse
Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?
* Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
* Zukunftssicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
* Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
* Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
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An wen kann ich mich wenden?
Elke Gernert
+49 931 49708-105