Gestalten - Begeistern - Bewegen Für meinen Kunden in Bremen, ein großes, seit vielen Jahren erfolgreiches und wirtschaftlich starkes Unternehmen im Ausbau- und Malerhandwerk, suche ich einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d), der den gesamten Maler- und Lackierbereich verantwortet, führt und aktiv weiterentwickelt. Diese Position bietet die Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen und in einer starken Führungsrolle eigene Ideen, Strukturen und Prozesse nachhaltig einzubringen. Das macht diese Rolle außergewöhnlich • Vergütung von 6.000 € brutto pro Monat • Firmenwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung • Verantwortung für einen großen Mitarbeiterbereich • Flexible Arbeitszeiten • Keine Wochenendarbeit • Weitreichender Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Strukturen und Prozesse • G roßes, etabliertes Unternehmen mit stabiler Marktposition • Langfristig angelegte Schlüsselposition mit Perspektive • Zusätzliche Leistungen wie VWL, JobRad und weitere Mitarbeiterangebote Ihr Verantwortungsbereich • Sie haben die Gesamtverantwortung für alle Maler- und Lackierer-Teams • Sie steuern anspruchsvolle Ausbauprojekte ganzheitlich – von der Kalkulation bis zur Abnahme • Sie sorgen für wirtschaftliche Ergebnisse, saubere Abläufe und termingerechte Fertigstellung • Sie treffen operative Entscheidungen selbstständig und setzen diese konsequent um • Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden, Baustellen und interne Führungskräfte • Sie moderieren Baubesprechungen und vertreten Ihr Gewerk souverän nach außen • Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein Das bringen Sie mit • Abschluss als Maler- und Lackiermeister (m/w/d) oder Bauingenieur (Bachelor / Master) • Umfangreiche Erfahrung in der Bauleitung • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit • Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Gespür • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt das nach einer Aufgabe, in der Sie Ihre Stärken einbringen möchten? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Als Personalberater begleite ich Sie persönlich durch den gesamten Prozess, beantworte Ihre Fragen und gebe Ihnen vorab alle wichtigen Informationen. Im nächsten Schritt lernen Sie das Unternehmen in Ruhe und persönlich vor Ort kennen.