Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d)
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierungunserer HR-Prozesse aktiv voran.
Was Sie bei uns machen:
* Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
* Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister, Versicherungspartner und Behörden
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
* Organisation und Betreuung von Benefits sowie Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen
Außerdem gestalten Sie federführend die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse:
* Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse
* Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld
* Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme
Wann Sie zu uns passen:
* Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich
* Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SP_Data, ZEUS oder vergleichbare Systeme)
* Interesse an digitalen HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten
* Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
* Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der Teamarbeit
Einige unserer Benefits:
Teamevents
Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen
Hansefit
Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an
Bikeleasing
Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen
Patenprogramm
Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert
Shoppingkarte
Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
Akademie
Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur
Attraktives Gehalt
zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist
www.freyler.de
FachbereichKaufmännischer Bereich & IT
ArbeitsortKenzingen
Art der BeschäfitgungVollzeit
Reisetätigkeitkeine
Claudia Vetter
Recruiterin
FREYLER Unternehmensgruppe
Draisstraße 4
79341 Kenzingen
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