AufgabenKoordination und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzinstituten gemeinsam mit dem TeamModellierung, Aufbereitung und Reporting der Finanz- und Performance-KPIs in Zusammenarbeit mit dem Controlling-BereichUnterstützung bei der Rekrutierung, Sicherstellung einer reibungslosen Buchhaltungsabwicklung und Einarbeitung neuer MitarbeiterRegelmäßige Mitarbeitergespräche führen, Teammitglieder motivieren, weiterentwickeln und als Sparringspartner agierenSicherstellung ausreichender Ressourcen zur Gewährleistung eines reibungslosen BuchhaltungsablaufsFachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-TeamsStrategische Weiterentwicklung des Accounting-Bereichs, inklusive der Gestaltung, Absicherung und Dokumentation der Geschäftsprozesse im Rahmen handels- und steuerrechtlicher ComplianceAufbau eines internen Kontrollsystems und Steigerung der Prozessdigitalisierung durch Integration finanzrelevanter IT-ToolsErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie zukünftiger Konzernabschlüsse unter Einhaltung von TerminvorgabenQualifikationenSehr gute Kenntnisse in HGB und grundlegende Kenntnisse in IFRSAusgeprägte Kenntnisse im Handels- und SteuerrechtÜberdurchschnittliche Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Business Central, LucaNet, ELO DMS)Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickelnHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches DenkenErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen in der BilanzbuchhaltungRelevante Berufserfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung/RechnungswesenBenefitsFlexible Arbeitszeiten: Eine gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringenHomeoffice-Optionen: Unterstützt eine moderne und flexible ArbeitsweiseMitarbeiter-Events: Fördert den Teamgeist und die ZusammenarbeitGesundheitsmaßnahmen: Angebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärkenBetriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im AlterRabatte und Internetnutzung: Zusätzliche Vergünstigungen für MitarbeiterFamilienfreundlichkeit: Eine Arbeitsatmosphäre, die Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt #J-18808-Ljbffr