Was erwartet Sie? Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen sowie Ableitung systemseitiger Anforderungen Schnittstellenfunktion zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten Mitwirkung bei der Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse im HR-System Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Was bieten wir Ihnen? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 33 Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeitszeitmodell Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung Motiviertes Team Kantine Werkseigener Sportraum Job-Rad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns Werkseigener Parkplatz Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt Was sollten Sie mitbringen? Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme Erfahrung als Key User in P&I LOGA Sehr gutes Prozessverständnis sowie Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten