Leitende Funktion in einer FilialeAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Stellvertretender Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die Disposition, Inventuren und die Umsetzung von Filialkonzepten.Darüber hinaus kümmerst du dich um die Sicherstellung eines gepflegten Filialumfelds und eines runden gelungenen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.Mitarbeiterführung: Du unterstützt deinen Filialleiter bei der Führung des Teams, indem du Mitarbeiter begeistern und motivierst.Ablaufoptimierung: Du optimierst die Abläufe hinter den Kulissen, um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.Dispositions- und Inventurführung: Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.VoraussetzungenUm erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du folgende Qualifikationen:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster FührungserfahrungTeamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und kannst Mitarbeiter begeistern und motivieren.Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung: Du hast ausgeprägte Entscheidungsfreude und resultierendes Denken.Flexibilität: Du bist bereit zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.Zu bietenWir bieten dir als Leitender Filialmitarbeiter:Übertarifliches Gehalt: Wir bieten dir ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Unerbrechlicher Arbeitsvertrag: Wir haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag vorzuweisen.Weitere Benefits: Wir bieten weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.) an.Betriebliche Gesundheitsangebote: Wir bieten vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote an.Sieht sich gut an? Dann bewirb dich jetzt!