Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Referent:in für Ministrant:innenpastoral und religiöse Bildung (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Jugendpastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Referentin / einen Referenten für Ministrant:innenpastoral und religiöse Bildung. 2026 befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stellen kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie unter bestimmten Bedingungen auch in Teilzeit erfolgen. Als Referent:in für Ministrant:innenpastoral und religiöse Bildung gestalten Sie aktiv das Glaubensleben junger Menschen mit. Sie unterstützen Engagierte, organisieren inspirierende Veranstaltungen und schaffen Räume für spirituelle Erfahrungen.
Weiterentwicklung der Ministrant:innenpastoral, angepasst an die Bedürfnisse junger Christ:innen
Planung und Durchführung von Schulungen für Ministrant:innen- und Jugendgruppenleiter:innen
Leitung und Begleitung des Schulungsteams sowie Einbindung Ehrenamtlicher
Unterstützung der Ehren- und Hauptamtlichen vor Ort
Entwicklung weiterer Fortbildungsmaßnahmen
Pflege und Weiterentwicklung der Homepage und Social-Media-Kanäle
Gestaltung und Umsetzung religiöser und spiritueller Projekte für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene – z.B. mit der Jugendbildungsstätte "Haus Wohldenberg"
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Religions- oder Sozialpädagogik, Theologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor-Abschluss).
Sie sind kreativ, arbeiten gerne im Team mit Hauptberuflichen und Ehrenamtlichen und sind verlässlich und verantwortungsbewusst.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Ein motiviertes und unterstützendes Team
~ Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie)
~ Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
~ Betriebliche Altersvorsorge
~30 Tage Urlaub plus dienstfreie Tage am 24. Eine faire Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO), angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, komm. 999Z PART_TIME null null null