Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und die strategische Weiterentwicklung im Pflegedienst. Diese Position erfordert die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und komplexe Herausforderungen im Alltag zu lösen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalentwicklung, die Erstellung effizienter Dienstpläne und die Mitarbeiterförderung.
* Optimierung der internen Abläufe und Prozesse.
* Sicherstellung einer reibungslosen Koordination aller Abteilungen.
* Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Patienten und der Geschäftsleitung.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit behördlichen Prüfungen sowie betriebswirtschaftliches Verständnis sind für diesen Posten unabdingbar.
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