In dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek - in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb.Ihr VerantwortungsbereichLeitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und ProzessmanagementNeubau & Technik: Aufbau der Bibliothek als moderner Lern- und Forschungsort inkl. Raumkonzeption, IT-Systeme und digitale DiensteServices: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten ServiceportfoliosLiteraturversorgung: Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E-MedienForschungsunterstützung: Aufbau von Open-Access- und FDM-Services sowie Beratungs- und SchulungsangebotenBeratung & Gremien: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und Mitwirkung in universitären GremienRepräsentanz: Vertretung der Bibliothek auf nationaler und internationaler EbeneDrittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von DrittmittelnIhr ProfilStudium: Abgeschlossenes Studium (Master) in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder wissenschaftliches Studium mit bibliothekarischer ZusatzausbildungErfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung an wissenschaftlichen Bibliotheken, idealerweise im HochschulkontextFachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und UrheberrechtPersönlichkeit: Führungskompetenz, strategisches Denken, Teamfähigkeit und OrganisationsgeschickSprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres EnglischWünschenswert: Erfahrung in Drittmitteleinwerbung, PromotionDas bieten wir IhnenEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CTVereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowieUnterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen KindertagesstätteEin Entgelt nach TV MUL (EG 14)Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%30 Tage UrlaubAttraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende,Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche AltersvorsorgeEin ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum ÖPNV TicketMitarbeiterveranstaltungenHausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.KontaktWenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: UW_2344. Wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2199 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Ulrike Welz.
Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.deMedizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
Ulrike WelzReferentin für Recruitment, Personal- & Organisationsentwicklung0355 462199