Deine Aufgaben
* Auf deiner Agenda stehen das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie das Umsetzen entsprechender Personalmaßnahmen
* Übergeordnet führst du interne und externe Stellenbesetzungen ganzheitlich durch und begleitest Veränderungsprozesse
* Weiterhin verlassen wir uns darauf, dass du verschiedene individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig
bearbeitest und abwickelst
* Klar, dass du in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeitest
* Das Aufarbeiten von fachspezifischen Fragen sowie das Mitwirken in Projekten runden deinen Aufgabenbereich ab
Dein Profil
* Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalrelevanter Vertiefung
* Ergänzend bringst du fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen mit
* Du bist bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und hast zudem Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
* Darüber hinaus setzen wir auf deine Überzeugungsfähigkeit, insbesondere in konfliktären Situationen und komplexen Aufgabenstellungen
* Persönlich punktest du mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit, auch gegenüber unterschiedlichen Interessensgruppen