Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Bewerbung bis: 31.12.2099
Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)
Fachbereich KiTa und Kindertagespflege
Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.
Für Kinder mit (drohender) Behinderung suchen wir Inklusionsassistent*innen.
Inklusion als gesetzlicher Auftrag für kommunale Kitas in Aachen bedeutet, dass jedem Kind in jeder Kita oder Tagespflege bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung zur Verfügung steht.
Die Assistenzleistung bezieht sich stets auf das Behinderungsbild des jeweilig zu betreuenden Kindes und muss individuell auf die Bedürfnisse angepasst werden. Dementsprechend wählt das Fachamt anhand von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen potentiell Interessierte aus.
Die Inklusionsassistenz muss in der Lage sein, situativ schnell handeln und agieren zu können, aber auch langfristig die Bedürfnisse des Kindes im Blick zu haben und Ziele zu formulieren und diese umzusetzen.
Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation
nach Entgeltgruppe S 2 – S 3, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft
getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und
Erziehungsdienst.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und in der Interaktion mit den anderen KindernBegleitung und Unterstützung des Kindes bei allen Aktivitäten der Kindertagesstätte, um die Teilhabe des Kindes bei allen in der KiTa stattfindenden Abläufen zu gewährleisten (ützung beim Frühstück, Mittagessen, Tagesablauf etc.)Entzerren der GruppensituationErziehungspartnerschaftAustausch mit den Teamkolleg*innen und weiteren Akteur*innenMitwirkung bei der Erstellung von Handlungskonzepten, Dokumentationen und BerichtenDas bringen Sie mit
Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen.
Hierbei bedarf es an beruflicher Erfahrung oder Weiterbildungen im pädagogischen Bereich.eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeiteine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeiteine wertschätzende Grundhaltungeinen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innendie Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikationder Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (min. B2)Das bieten wir
Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 MitarbeitendenVerantwortung und Raum zur Mitgestaltungrespektvolle und faire ArbeitsbedingungenFort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen EntwicklungVereinbarkeit von Beruf und Familieflexible ArbeitszeitmodelleJobticket für den ÖPNVZusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorgeein umfassendes Arbeitsschutz- und GesundheitsmanagementUrlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Wocheeinen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-WocheDie Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
