Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Regional Manager (m/w/d) für die Region Stuttgart
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Dein Aufgabenbereich:
* Führung mit Verantwortung: Du leitest und entwickelst ein Team von 7 Area Manager*innen in deiner Region. Als direkte Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Köln bist du erste Ansprechperson für dein Team – fachlich wie menschlich.
* Operative Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Steuerung und Organisation von mehreren Standorten mit rund 113 Mitarbeitenden – und sorgst dafür, dass Abläufe, Qualität und Kundenorientierung stimmen.
* Kennzahlen im Blick: Du analysierst und steuerst betriebswirtschaftliche KPIs, verantwortest das Budget und sorgst für eine wirtschaftlich starke Performance deiner Region.
* Strategischer Ausbau: Du gestaltest aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer regionalen Servicestruktur – immer mit Blick auf Marktpotenziale und Zukunftsfähigkeit.
* Kommunikation & Kultur: Du sorgst für eine klare, transparente Kommunikation in deiner Region und lebst unsere Carglass® Werte aktiv vor. Du stellst sicher, dass Standards nicht nur umgesetzt, sondern auch verstanden und mitgetragen werden.
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – kombiniert mit mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise in einer dezentralen Organisation.
* Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und übernimmst gerne Verantwortung. Dabei zeichnest du dich durch ein starkes Beziehungsmanagement sowie hohe Lösungs- und Entscheidungskompetenz aus.
* Als Führungskraft bringst du Gestaltungswille, Durchsetzungsstärke und ein echtes Interesse an VeränderungundWeiterentwicklung mit – bei dir bleibt es nicht beim Status quo.
* Du denkst kunden- undserviceorientiert und packst selbst mit an – deine Hands-on-Mentalität wird im Alltag spürbar.
* Du bist offen für die Mitarbeit in nationalenundinternationalenProjekten und bringst deine Erfahrung gerne über den Tellerrand hinaus ein.
* Du hast fundierte Englischkenntnisse, bist sicher im Umgang mit MS Office, besitzt einen Führerschein der Klasse B – und bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen mit.
* Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
* Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
* Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
* Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
* Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
* Firmenfahrzeug und Firmenhandy