Pflegedienstleitung (m/w/d) - Tagespflege- Wiesloch Unternehmensprofil
Unser Kunde ist auf außerklinische Intensivpflege spezialisiert und entwickelt kontinuierlich innovative Konzepte, um die Lebensqualität der Klientinnen und Klienten zu verbessern. Im Intensivpflegezentrum werden moderne Pflegeansätze erarbeitet und in die Praxis umgesetzt.
Bundesweit bietet das Unternehmen mit rund 50 Niederlassungen und über 2000 Mitarbeitern zudem ambulante Pflege, Tagespflege und betreutes Wohnen an und steht für individuelle Betreuung, hohe Qualität und innovative Versorgungsstrukturen.
Gesucht wird ein Pflegedienstleitung(m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). Des weiteren wird eine selbstbewusste Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, kooperativem Führungsstil und Hands-on-Mentalität, die innovative Konzepte in der außerklinischen Intensivpflege aktiv mitgestaltet.
Zu den Aufgaben gehören die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung, Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung, Netzwerk- und Belegungsmanagement sowie die Beratung von Klienten und Angehörigen.
Aufgabengebiet
* Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
* Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
* Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
* Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
* Netzwerkpflege für die Niederlassung
* Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
* Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
* Begleitung kaufmännischer Prozesse
* Projektarbeit
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
* Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
* Führungserfahrung fachlich oder auch disziplinarisch
--> Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses
Angebot
* unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
* Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in der Akademie
* Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
* ein gut ausgearbeitetes Einarbeitungskonzept
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Work-Life-Balance
* Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
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