Im Geschäftsbereich Service besetzen wir eine Stelle als
Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Magazin
Einsatzort: Magazin im Geschäftsbereich Service
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben
* Ausgabe und Verwaltung der Dienstausweise, des Arbeitszubehörs, der Raumschlüssel sowie der Wertfächer und Umkleideschränke
* Projektarbeit bei Neu- und Umbauten in Bezug auf die Zutrittsregelungen und die effektiven Systeme
Ihr Profil
* abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
* technisches Grundverständnis sowie hohes Interesse an technischen Fragen
* sicherer Umgang mit Hard- und Software
* gute räumliche Orientierung in der Uniklinik
* gute Selbstorganisation, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Freundlichkeit sowie hohe Belastbarkeit
* Bereitschaft zur regelmäßigen internen und externen Fortbildung
* Grundkenntnisse in Englisch
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!