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Hauptabteilungsleiter d&o, vermögensschadenhaftpflicht und vertrauensschaden (all genders) (münster, de)

Münster
Provinzial Versicherung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Das werden deine Aufgaben sein



* Du bist verantwortlich für die Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeiter:innen und sorgst für deren individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung – ganz im Sinne unseres Führungsleitbildes.
* Du verantwortest die Sparten D&O, Vermögensschadenhaftpflicht und Vertrauensschaden im Firmenkundengeschäft sowohl für das standardisierte als auch das Individualgeschäft über alle Vertriebswege hinweg.
* In Deiner Einheit verantwortest du sowohl das operative Geschäft als auch den kompletten Produktentwicklungsprozess.
* Die Sparten D&O, VSV und VH im Firmenkundengeschäft werden von dir strategisch und operativ im Hinblick auf das Makler-, Assekuradeur- und Plattformgeschäft weiterentwickelt und über alle Vertriebswege hinweg ausgebaut. Du treibst die technische Transformation der Sparten voran und führst innovative Lösungen zur Unterstützung operativer Prozesse ein.
* Darüber hinaus sorgst du für ein enges Schnittstellenmanagement (u. a. zu Rückversicherung, Vertrieb, Schaden) und repräsentierst den Provinzial Konzern in Verbänden und Arbeitskreisen.





Das bringst du mit



* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Rechtswissenschaften oder Versicherungswesen
* Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
* Markterfahrung sowie Fachkompetenz im Bereich D&O, VSV und/oder VH
* Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coachingkompetenz sowie hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
* Verhandlungs- und Kommunikationsstärke gepaart mit starker Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
* Reisebereitschaft, da die Hauptabteilung auf die Standorte Düsseldorf und Münster verteilt ist





Das bieten wir Dir



* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad

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