Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung
Die Eaton Technologies GmbH am Standort Nettersheim ist spezialisiert auf die Produktion von Filtergehäusen und -körben aus Edelstahl. Unsere Filtrationslösungen finden Verwendung unter anderem in Pharmazie und Industrie, in der Automobilindustrie sowie bei der Herstellung von Lebensmitteln und Getränken. Wir produzieren sowohl Standardbehälter als auch modifizierte Sonderanfertigungen nach individuellen Kundenbedürfnissen an und legen dabei größten Wert auf eine hohe Qualität unserer Produkte.
Für unseren Standort in Nettersheim-Zingsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitsvorbereitung.
Ihre Aufgaben
* Termin- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Ressourcen und Lieferterminen
* Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen
* Koordinierung und Bestellung auswärtiger Dienstleistungen und ggf. Abholungen
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse hinsichtlich Kosten, Qualität und Durchlaufzeiten
* Enge Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Konstruktion und Qualitätsmanagement
* Planung der Bestandslevel anhand von Lieferzeiten, Service-Level und Verkaufsprognose (Forecast)
* Mitwirkung bei der Verbesserung von Supply Chain Prozessen zur Optimierung von Materialfluss, Qualität und Kosten
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker / Industriemeister) oder handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
Ihr Profil
* Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung von Vorteil
* Gute Kenntnisse von Excel, Erfahrung mit Makros als Plus
* Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Flexibilität und Belastbarkeit
* Teamfähigkeit und aktive Kommunikation
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Unsere Benefits
* Spannende Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld
* Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
* Attraktives Vergütungssystem
* Förderung von interner und externer Weiterbildung, u.a. im eigenen E-Learning System
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Gleitzeitvereinbarung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielfältige Aktivitäten zur Gesundheitsförderung (Sportkurse, Urban Sports Club, Massagen, Obst)
* Spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. JobRad, Corporate Benefits, Events)
Alle Positionen können die Teilnahme an Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen als Teil des Einstellungsprozesses erfordern. Alle Kandidatinnen und Kandidaten werden auf der Grundlage berufsbezogener Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte sowie die Datensicherheit aller Bewerbenden werden in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen geschützt.
Wir setzen uns für die Gewährleistung von Chancengleichheit im Beschäftigungswesen für Bewerbende und Mitarbeitende ein. Unsere Recruiting-Prozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jegliche unzulässige Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines sonstigen Status, der gesetzlich geschützt ist oder gesetzlich zu berücksichtigen ist.