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Fachmann für gebäudetechnik

Delbrück
beBeeElektriker
Gebäudetechniker
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Wir leben Qualität, das gilt nicht nur für unsere Produkte sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Wir setzen auf Verantwortung Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld in dem Ihre Ideen gefragt sind.

Unsere Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit unserer Gründung ist es Menschen mit hohem Qualitätsbewusstsein zu beschäftigen.


Haupftaufgaben:

* Programmieren und parametrieren Sie moderne Gebäudeleitsysteme um Betrieb und Effizienz nachhaltig zu verbessern.
* Mit technischem Know-how passen Sie Steuerungslogiken flexibel an unterschiedliche Anforderungen an.
* Verwalten Sie Content-Management-Systeme für digitale Infoboards und sorgen so für stets aktuelle und zielgerichtete Informationsbereitstellung.
* Betreuen und warten Sie Abteilungsserver um einen stabilen und sicheren Betrieb zu gewährleisten.
* Führen Sie regelmäßig Backups Updates und Systemchecks durch um Datenintegrität und Systemstabilität sicherzustellen.
* Wirken Sie aktiv bei Risikoanalysen mit und unterstützen die CE-Kennzeichnung technischer Systeme gemäß geltender Richtlinien.
* Engagiert unterstützen Sie die Umsetzung von Arbeitssicherheitsvorgaben in Technikräumen sowie beim Anlagenbetrieb.


Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektroniker.
* Kenntnisse in Gebäudeautomation IT-Systemtechnik und Energiemanagement.
* Selbstständige systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis sowie hohes Qualitätsbewusstsein.
* Schnelle Auffassungsgabe hohe Motivation und Kreativität.


Vorteile:

* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive.
* 30 Tage Urlaub.
* Dienstrad.
* Jubiläumszuwendung.
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
* Corporate Benefits.
* Rabattierter Mitarbeiterverkauf.

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