Das bieten wir
* betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung
* flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkräfte
* moderne Arbeitsplatzausstattung in Produktion
* firmeneigene Kantine mit Essenszuschuss
Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenbeschreibung
* du übernimmst die eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga sowie die Zeitwirtschaft
* zudem bist du verantwortlich für die kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen, operativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen als geschätzter Sparringspartner
* weiterhin betreust du den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Fachabteilungen zusammen
* die professionelle Verwaltung der Personalakten sowie die kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und die Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gehören zu deinen Aufgaben
* im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Erstellung von Reports und Statistiken und stehst den Führungskräften bei personellen Veränderungen als zuverlässiger Berater zur Seite
* des Weiteren unterstützt du die Planung sowie Organisation von Schulungen und verantwortest die Durchführung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen zur individuellen Förderung der Mitarbeitenden im Unternehmen
* abschließend verantwortest du die Mitgestaltung der Personalstrategie, begleitest HR-Projekte als Projektleitung und arbeitest konstruktiv mit den zuständigen Betriebsräten sowie externen Behörden zusammen
Anforderungen
* du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder Psychologie erfolgreich absolviert und verfügst über fundierte theoretische Fachkenntnisse
* zudem verfügst du über fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohnabrechnung, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens mit komplexen Strukturen
* deine sicheren Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen wie P&I Loga sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen zeichnen dich in deiner täglichen Arbeitsweise aus
* du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift für eine rechtssichere Korrespondenz mit Behörden, den Kunden und allen internen Ansprechpersonen
* weiterhin bringst du ein hohes Maß an Empathie sowie Durchsetzungsvermögen mit und überzeugst durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz in schwierigen Gesprächssituationen oder bei Konflikten
* abschließend bist du eine proaktive Persönlichkeit und arbeitest absolut strukturiert sowie lösungsorientiert bei der Implementierung und Optimierung von effizienten Prozessen im Personalwesen
* für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit
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