Sie sind ein erfahrener HR-Professional mit Gespür für Menschen und Prozesse? Sie bringen fundiertes Wissen im Arbeitsrecht mit und möchten die Personalarbeit aktiv weiterentwickeln? Dann passt Ihr Profil perfekt zu unserem aktuellen Jobangebot: Bewerben Sie sich als HR-Manager in der Wehrtechnik (m/w/d) Bremen Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie übernehmen die fachliche Führung der HR Specialists und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei – eine Aufgabe, in der Sie sowohl Verantwortung als auch Gestaltungsfreiheit haben. Mit der Sicherstellung aller gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen schaffen Sie eine verlässliche Basis für Mitarbeitende und Führungskräfte und positionieren sich als vertrauensvoller Ansprechpartner in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. In Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte wirken Sie direkt an der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen mit. Im Bereich Compensation & Benefits entwickeln Sie Maßnahmen, die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden nachhaltig stärken. Gemeinsam mit dem HR-Manager setzen Sie strategische HR-Projekte um, entwickeln Prozesse weiter und unterstützen bei Betriebsvereinbarungen – so bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Organisation ein. Mit Projekt- und Ressourcenplänen sichern Sie die erfolgreiche Umsetzung von HR-Vorhaben, überwachen Fortschritte und liefern mit Berichten und HR-Controllingreports wertvolle Entscheidungsgrundlagen für das Management. Durch klare Kommunikation sorgen Sie für Transparenz und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern. Diese Skills sprechen für einen perfekten Fit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Referent mit. Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus. Dank Ihrer Softwareaffinität in SAP/R3 (HR) und analytischen Stärken bewerten und optimieren Sie Daten und Prozesse zuverlässig (z.B. Pivot). Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten, kombiniert mit Selbstorganisation, Flexibilität und Reisebereitschaft. Ihre Vorteile bei uns: Sicherheit und Fairness : Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen. Flexible Arbeitsmodelle : Wo immer die Projekte es erlauben, können Sie bei uns flexibel und mobil arbeiten. Attraktive Mobilitätsangebote : Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem Job-Rad sind Sie umweltfreundlich unterwegs. Persönliche Weiterentwicklung : Wir haben vielseitige Aufgaben für Sie, die zu Ihnen passen und die Sie voranbringen. Außerdem profitieren Sie von unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten. Starkes Onboardin g: Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und bieten Ihnen Begleitung bei jedem Projektstart. Gemeinsame Freizeitaktivitäten : Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents unterstützen wir Sie dabei, sich bei uns gut zu vernetzen und wohlzufühlen. Respektvolles Miteinander : Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen.