Worum es geht
Sie arbeiten in einer stationären Wohngruppe für 5-6 Kinder und Jugendliche im Zentrum Jenas und sorgen dafür, dass sich dort alle wohl und zu Hause fühlen.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Hauswirtschaftskraft mit einem Stundenumfang von 30 bis 39 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben
* Tägliche Haushaltsführung z.B.: Einkaufen, Kochen
* Reinigung der Gemeinschaftsräume, Büroräume und den sanitären Bereichen entsprechendem dem Hygieneplan
* Wäsche waschen, Fenster putzen, Flicken von Kleidung etc.
* Vermittlung lebenspraktischer Fertigkeiten
* Organisation und Versorgung von Festen und Feiern in der Einrichtung und des Trägers
* Übernahme von besonderen Aufgaben im Krisenfall in enger Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
Das bringen Sie mit
* Belastbarkeit und Empathie
* Organisationstalent und Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Engagement im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
* Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Das bieten wir Ihnen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 39 h/Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
* 30 Tage Jahresurlaub
* Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung
* Tariforientierte Bezahlung
* Professionelle Strukturen mit Einarbeitung, Begleitung und Weiterbildung,
* ein lebendiges Vereinsklima, Gesundheitsleistungen und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Kontakt
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich unter Nennung Ihres frühestmöglichen Startdatums!
Ihr Ansprechpartner: Fabian Fröderking, Einrichtungsleiter
Über uns
Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.
Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung
Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.